職場において、あるまじき台詞なんだけど、人を重んじる（もしくは重んじているつもり）の現場では許されてしまいがちな台詞。

職場は仕事をする場所であり、人を好き嫌いする場所ではないはずなので、

「あの人は好き。」

だとか、

「あの人は苦手。」

だといった感情を持ち込むのは、ただ無駄が増えるだけだし、疲れるだけです。

対象となる人の力量も見誤ってしまい、本来ならばできたであろう仕事もできなくなってしまいます。

淡々と、感情をさし挟まずに仕事をすればよいのです。

もし、あなたが、一緒に仕事をする人を力量の差ではなく、ただの好き嫌いでのみ選んでいるとしたら、次に選ばれなくなるのは間違いなくあなたでしょう。

今年も「NAL-6295の舌先三寸」を宜しくお願いします。

最近、なかなか更新できていないのですが、今年もマイペースに更新していこうと思っています。

インターネットゾーンだと、location=noでも、アドレスバーが出る。

イントラネットゾーンや信頼済みのサイトだとlocation=noの時、アドレスバーが出ない。

コードは能弁であれ。

コメントは謙虚であれ。

これが、私が思うコーディングのベストプラクティスです。

あくまでコードが主役です。

コードに喋らせてやってください。

コードに喋らせられずにコメントに逃げてばかりいると・・・

コメントが暴走するか、

コードに置いてきぼりにされてしまいます。

（つまりコードとコメントの整合性が取れなくなる。）

コメントはあくまで注釈程度にするべきで、謙虚にひっそりとコードを支えてやってください。

私のスタンスと、@IT会議室のスタンスのズレが許容できる範囲を超えつつあるからなのだろう。

問題提起をしているわけではなく、「私にとっては」という個人的な話なので、誤解なさらぬように。

忙しさを一生懸命アピールしている人を見ると、

「ああ、あの人はきっと暇なんだな。」

と思う。

本当に忙しかったら、そんな無駄な動きはしないはず。

ひとつ上の○○シリーズは結構好きなんだけど、これも、面白そう。

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