効率が良く、早く帰ってしまう人は会社の評価が低い。

効率が悪く、残業残業の毎日な人は会社の評価が高い。

こんな会社は

効率良くやっても評価されないからのんびりやろう

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のんびりやりすぎて納期間近なのに全然出来てない

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残業、残業の毎日。精神的に疲れる。

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ミスが目立つようになる。

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プロジェクトが破綻する。もしくは、終了するが運用が始まってからの不具合がすごい。

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効率的に仕事をする人は、会社を去る。

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最初に戻る。

といった悪循環スパイラルが形成されます。

効率的な人は去り、非効率な人のみ残ります。

そうなると、必然的にプロジェクトは失敗しやすくなります。